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    打造卓越團隊、開發心靈潛能特別訓練

    (本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。

    一切企業的成長, 首先是員工的素質成長!
    一切企業的改變, 首先是員工的心態能力改變!
    一切企業的優秀卓越, 首先是員工的優秀卓越!

    打造卓越團隊、開發心靈潛能特別訓練
    ——拓展境界、提升能量、逆勢取勝
    導師:山;郏ㄐ斐晒Γ

    【課程效果】
    ● 效果一:突破外界環境的限制,業績倍增。開發蘊藏在人人心中的巨大潛在能量,達到業績倍增
    ● 效果二:解開心中各種壓力。借助NLP等心理學方法,極大化解心理壓力,消除各種心理障礙,輕易達成業績倍增與突破
    ● 效果三:許多其他新老問題的突破解決。企業和員工獲得一次蛻變與新生,為業績倍增與突破掃清各種障礙
    ● 效果四:企業員工不再找借口,而是找方法,更積極主動更自覺,更有責任感,學會創造性解決問題的新思維新方法,為業績倍增與突破尋找更多的方法策略
    ● 效果五:溝通能力極大的提升,學會溝通技巧,克服溝通過程當中的各種障礙,說服力提升,為業績倍增與突破找到強有力的信心基礎與技巧支持
    ● …………

    【特訓九大板塊】
    第一板塊:突破防衛
    焦點指向:業績提升突破一:新形勢下心態調整如何突破,信心如何增強
    訓練目的:心態決定一切:  成果=能力×態度
    訓練精粹:
        通過特殊的模擬演練,讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到心態調整的價值、意義
        受訓者體驗到平時無法體驗的感受:堅定信心, 勇敢嘗試,走出舒適區
    問題解決/學員成果
    現場直觀呈現心態決定一切重要作用;
    信心信任是一種能力素養,是一種自我修練;

    第二板塊:化解壓力
    焦點指向:業績提升突破二:輕松化解各種心理壓力
    訓練目的:用宇宙與愛的能量化解一切心理壓力和難題
    訓練精粹:
        透過獨特活動,使受訓者深刻領悟到:每個人都有無與倫比的能量和巨大的潛力
        活動摧人淚下,立刻改變受訓者的舊習慣和舊行為
    問題解決/學員成果:
        業績提升與突破取決于內在的信念、價值觀、行為習慣等。
        將宇宙語愛的力量運用于客戶的拜訪和成交,無往而不勝。
    體驗活動:生命動力、愛的力量

    第三板塊:掃除溝通障礙
    焦點指向:業績提升與突破三:發現與客戶各種溝通障礙并加以突破
    訓練目的:破解業績提升過程當中的溝通與說服力的各種癥結
    訓練精粹:
        通過經典的溝通游戲,讓受訓者豁然開朗:溝通≠能說會道;
        績效提升與突破過程當中,自以為是、自我防衛、身心不一致等是嚴重的溝通障礙
    問題解決/學員成果:
     發現受訓者溝通過程中各自不同的障礙,針對性地加以解決
     認識到掃除自己的溝通障礙,才能實現業績提升與突破
    體驗活動:溝通練習、表達練習

    第四板塊:負責任的力量
    焦點指向:業績提升與突破四:100%負責任
    訓練目的:喚醒責任的力量,有動力有擔當,業績如何,責任在我。
    訓練精粹:
        通過特殊的模擬演練,讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到負責任的重要
        受訓者體驗到平時無法體驗的感受:負責任的心態與業績倍增的因果關系
        震撼人心、摧人淚下,許多因責任不到位而產生的業績問題都迎刃而解……
    問題解決/學員成果:
    崗位說明書只是負責任的底線要求,不能保證100%的責任履行
    現場直觀呈現不負責任與嚴重后果的直接關系,喚醒自我反省的巨大力量
    體驗活動:責任者與擔當者

    第五板塊:贏在哪里?
    焦點指向:業績提升與突破五:協作共贏才能真正的贏
    訓練目的:團隊協作才能贏,客戶滿意才能贏
    訓練精粹:
        通過特殊的活動,震撼性地體驗到:人性的弱點如何阻礙人們的行為與合作
        對話突破:如何克服人性的弱點,讓客戶贏,讓企業贏,自己才能真正贏
        聯系企業現實問題,進行對話突破……
    問題解決/學員成果:
     讓學員擺正工作中的優先順序:客戶---企業---個人。
     讓學員突破自我界限及狹隘的部門意識,融入企業大團隊協作共贏之中。
    體驗活動:共贏游戲、與企業、客戶一起贏

    第六板塊:360度評估
    焦點指向:業績提升與突破六:批評和自我批評
    訓練目的:提升自我反省的能力與回應的能力
    訓練精粹:
        鏡子是照向自己,學會向內看,而不是歸罪于外;
        木桶最大的容量,完全取決于它最短的那塊板,用心發現自己的短板并加以解決。
    問題解決/學員成果:
        認清自己,消除盲點,接受批評,掃除達成目標的障礙;
        發現問題,懲前毖后,給每個人一面真實的鏡子。
    體驗活動:殘酷的愛、360度評估

    第七板塊:方法比困難多
    焦點指向:業績提升與突破七:頭腦風暴與創造性的工作
    訓練目的:讓學員認識到:承諾帶來成果,方法遠比困難多,沒有解決不了的問題
    訓練精粹: 
        在取得成果的過程中,目標明確,堅定承諾最重要/ 方法永遠比困難多/ 每個人都有無限的創造力。
        聯系實際,突破業績提升過程中的各種難題。
    問題解決/學員成果
    ★ 學員看到腦力風暴的巨大作用和無窮的創意。
    ★ 在遇到任何困難時,懂得用頭腦風暴的方法解決問題,而不是找理由找借口,消極被動錯過良機。
    體驗活動:從A到B

    第八板塊:適者生存、優勝劣汰
    焦點指向:業績提升與突破八:不給自己留退路
    訓練目的:只有不斷學習和成長,才能看到危機并加以突破
    訓練精粹:
        面對許多困難與不確定因素,如果沒有危機感和上進心,業績倍增和突破無從談起
        如何在快速多變、危機重重的形勢下達成業績倍增和突破?
    問題解決/學員成果:
        唯一持久的競爭優勢就是比競爭對手學的更快;
        適者生存,優勝劣汰,激發無窮的斗志和潛能
    體驗活動:淘汰和下崗

    第九板塊:立即行動
    焦點指向:業績提升與突破九:承諾推動行動
    訓練目的:讓學員承諾:我如何為企業為家人奉獻更多?
    訓練精粹:
        感恩與愛的力量推動自己新的承諾與新的行動
        燭光儀式:莊重的承諾,真誠的誓言
        受訓全員祝福并宣誓承諾:我的業績倍增與突破的目標是什么?我將如何做到?
    (燭光與淚光、感動與激情)
    問題解決/學員成果:
     讓學員每個人自愿承諾績效突破的目標
     目標發自內心,才有真正的力量。每個人的目標相加便成團隊的大目標
    體驗活動: 燭光與宣誓儀式
     以上內容會根據貴公司實際作調整,量體裁衣,以期達到最佳效果  

    【本課程與其他課程不同之處】
    【課程特色】
    我們愉快地提示:山;郏ㄐ斐晒Γ┨赜柡退信嘤柖疾灰粯。
    第一, 本特訓是體驗式、教練式,而非演講式。
    據調查:演講式對學員的幫助效果平均只有18%;而體驗式教練式效果在80%
    第二, 本特訓屬原創,針對性強,量身訂造;而非摸仿抄襲。
    山;郏ㄐ斐晒Γ┨赜栍25年課程研發與教學實操經驗,可以根據企業實際量身訂造
    山;郏ㄐ斐晒Γ┨赜,采用有效的互動體驗教練式的訓練模式,在理論與方法上借鑒了卡耐基訓練、心理行為學理論、企業教練技術、魔鬼訓練、NLP神經語言學,等多種理論與技巧。同時,徐成功自已又獨創了“四大境界、五大智慧”理論與方法體系。
    在實際訓練中,通過教練對話、情景模擬、角色扮演、現場案例突破(受訓單位與學員本身案例)、學員互動、小組討論、等多種體驗方式,激發學員聯系實際,深刻領悟訓練目的與要領、支持學員尋找解決問題的方法,發現并突破學員的瓶頸與短板,以達到訓練目的。

    【授課導師】山;郏ㄐ斐晒Γ├蠋
        ★2019全球總裁創新峰會“500強商學院最認可的智庫專家”、“年度最佳領導力專家”
        ★中源集團國際控股有限公司商學院執行院長
        ★《南方日報》、《南風窗》等媒體譽為“中國卡耐基”
        ★國內最早成人素質訓練機構創辦人(91年)
        ★中國社科院研究生院特邀客座教授
        ★二OO四年榮膺中國十大培訓領袖”
        ★《經濟日報·中華儒商》特邀顧問
        ★29年身心靈與領導力專業培訓功底,大小培訓數千場次
        ★96年出版國內首部成人訓練專著《成功素質激勵訓練》暢銷全國,之后出版《發掘心靈活泉》、《你的素質價值百萬》、《四大境界五大智慧》等著作,后又編著《企業領袖素質精華手冊》、《幸福人生特級教練》等訓練教材。
        部分客戶名單:招商銀行(10場)、深圳一致藥業連鎖(9場)、深圳共好集團(10場)、中旭山東(6場)、廣州流行美國際連鎖(6場)、影兒國際時裝(7場)、北京學習村(6場)、廣東眾生藥業股份公司(5場)、浙江康恩貝藥業(4場)、日本愛電集團技研新陽公司(4場)、中信銀行西安分行(3場)、北京順義電視臺(3場)、山東淄博建龍化工(3場)、中國工商銀行貴陽支行、貴陽農村信用合作社(5場)、深圳友和醫藥公司(3場)、河北唐山豪門園林公司(3場)、南方都市報 深圳發行部(2場)深圳華孚紡織控股集團(2場)、香港緯球鞋業(2場)、浙江人本集團(2場)……
        方太集團、蒙牛集團、新加坡虎牌啤酒、、中國移動、平安保險、信誠人壽、梅雁股份、廣得利公司、羅牛山股份、廣東電視臺、南方李錦記、廣州升寶公司、廣東惠州德賽集團、廣東利農康盛實業公司、佛山人力資源協會、珠海華躍電子、中國社會科學院研究生院、北京牛欄山酒業公司、北京海林電器公司、上海嘉實建設集團、上海福記海鮮、上海鼎茂興集團、浙江陸發微電機公司、溫州金鵬賓館、江蘇蘇凈集團、江蘇南京航天晨光股份、江蘇無錫一百集團、江蘇南通三喜服裝、山東鋁業集團、山東電泵、山東桓臺魯泰道路工程公司、河北廊坊大方實業、江西贛州企業聯合會、江西五環機器公司、江西齊云山食品、江西華森竹業、江西海欣藥業、成都雅士集團、重慶汽車運輸集團、深圳德寶化工……

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

    聯 系 人:李先生  陳小姐

    電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

    課程名稱:
     
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    聯系電話:*
     
    傳真號碼:
     
    電子郵件:
     
     
    內訓服務流程——
    1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
    咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
    企業培訓導航
    ·按培訓課題:
    企業戰略
    運營管理
    生產管理
    研發管理
    營銷銷售
    人力資源
    財務管理
    職業發展
    高層研修
    標桿學習
    認證培訓
    專業技能
    ·按培訓時間:
    一月課程
    二月課程
    三月課程
    四月課程
    五月課程
    六月課程
    七月課程
    八月課程
    九月課程
    十月課程
    十一月課
    十二月課
    ·按培訓地點:
    北京培訓
    上海培訓
    廣州培訓
    深圳培訓
    蘇州培訓
    杭州培訓
    成都培訓
    青島培訓
    廈門培訓
    東莞培訓
    武漢培訓
    長沙培訓
    最新培訓課程
    年度培訓計劃
    企業培訓年卡
    企業培訓專題
    爆品戰略
    國際貿易
    股權激勵
    領導執行
    戰略規劃
    學習華為
    項目管理
    工業工程
    產品經理
    采購管理
    生產計劃
    供應管理
    精益生產
    現場管理
    車間管理
    倉儲管理
    營銷創新
    客戶服務
    談判技巧
    銷售技巧
    微信營銷
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    客戶管理
    行政管理
    招聘面試
    勞動法規
    薪酬管理
    績效考核
    培訓體系
    團隊建設
    內部培訓
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